URGENT WhatsApp (0770.595.458)
Editia #3874 19 Aug 2026
Publica in ziar acum!Oferte locuri de muncaImigrari locuri de muncaConcurs / Selectie posturi Institutii Publice
Concurs / Selectie posturi Institutii Publice
WhatsApp (0770.595.458) - aparitie urgenta!

Anunturi concurs / selectie posturi institutii publice Locuri de munca manager de proiect, referent, Satu Mare

Comuna Camin, cu sediul in com.Camin, nr.195, jud.Satu Mare, organizeaza concurs pentru ocuparea unei functii contractual vacante de: referent (manager de proiect), conform H.G.1336/2022. Concursul se va desfasura la sediul institutiei: -Proba scrisa: 04.09.2026, ora 10:00; -Proba interviu: 09.09.2026, ora 10:00. Conditii specifice: -Studii: studii superioare de lunga durata si master absolvite cu diploma; -Vechime in specialitate: minim 4 ani intr-o functie de conducere, experienta in implementarea proiectelor de cooperare cu parteneri din Ucraina de minim 2 ani. Data-limita depunere dosare de participare la sediul institutiei: 27.08.2026. Informatii suplimentare se obtin de la sediul institutiei sau de pe website: www.primariacamin.ro.
alte anunturi locuri de munca manager de proiect

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 10 decembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 25 noiembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.
alte anunturi locuri de munca referent

Locuri de munca asistent medical, asistent, referent, primaria, Bihor, Olt, Siret

PRIMARIA Comunei Diosig, cu sediul in com.Diosig, str.Livezilor nr.32, jud.Bihor organizeaza concurs pentru ocuparea unor functii contractual vacante pe pe rioada determinata in cadrul Proiectului PIDS, conform H.G.1336/2022. Concursul se va desfasura la sediul institutiei: Pro ba scrisa: 06.02.2026, ora 10.00; Proba interviu: 10.02.2026, ora 10.00. Conditii specifice: Psiholog 1 post: Studii: su perioare; Vechime in domeniul studiilor: 1 an (experienta de lucru ca psiholog). Asistent medicosocial 1 post: Studii: medii sau postliceale sanitare; Vechime in domeniul studiilor: 1 an (Experienta de lucru in domeniul medical sau social, de preferinta in lucrul direct cu copii). Data limita depunere dosare de participare la sediul institutiei: 28.01.2026. Informatii suplimentare se obtin de la sediul ins titutiei sau de pe website: www.diosig.ro. UAT Dobroteasa, judetul Olt, organizeaza concurs pentru ocuparea unei functii contractual vacante de: asistent medical comunitar debutant, conform H.G.1336/ 2022. Concursul se va desfasura la sediul institutiei: Proba scrisa: 09.02.2026, ora 10.00; Proba interviu: 11.02.2026, ora 10.00. Conditii specifice: Studii de spe cialitate absolvirea studii postliceale sani tare (atestate cu diploma de absolvire); Vechime in munca: nu este cazul; Ve chime in specialitate: nu este cazul. Data limita depunere dosare de participare la sediul institutiei: 28.01.2026. Informatii suplimentare se obtin de la sediul ins titutiei sau tel.0249/469.005. SPITALUL de Boli Cronice, cu sediul in localitatea Siret, Str.9 Mai nr.6, jud.Sucea va, organizeaza concurs pentru ocupa rea unei functii contractual vacante de Referent debutant, conform H.G.1336/ 2022. Concursul se va desfasura la sediul institutiei: Proba scrisa: 06.02.2026, ora 10.00; Proba interviu: 11.02.2026, ora 10.00. Conditii specifice: Studii: medii absolvi te cu diploma de bacalaureat; Vechime in munca: nu se solicita. Datalimita depu nere dosare de participare: 29.01.2026, ora 14.00. Informatii suplimentare se obtin de la sediul institutiei.

Locuri de munca contabil, director, medic specialist, referent, invatamant universitar, primaria, Bucuresti, Cernica, Ilfov, Romania

In conformitate cu prevederile Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare si ale O.M.S. nr. 284/2007, privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare si desfasurare a concursurilor /examenelor pentru ocuparea functiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art. 1 din O.M.S. nr. 954/2017. Spitalul de Psihiatrie " Eftimie Diamandescu " Balaceanca, cu sediul in sat Balaceanca, comuna Cernica, str. Garii, nr. 56, Judetul Ilfov, organizeaza concurs /examen pentru pentru ocuparea functiilor specifice comitetului director de: director medical, contractual vacant pe perioada determinata de patru ani, director financiar-contabil, contractual vacant pe perioada determinata de patru ani, din cadrul comitetului director al Spitalului de Psihiatrie " Eftimie Diamandescu " Balaceanca. La concurs /examen se pot inscrie candidatii care indeplinesc, cumulativ, criteriile generale si specifice. Concursul/Examenul cuprinde urmatoarele probe de evaluare: a) test-grila pentru verificarea cunostintelor din legislatia specifica postului; b) sustinerea proiectului de specialitate pe o tema din domeniul de activitate al postului; c) interviul de selectie. Criteriile generale sunt urmatoarele: a) au domiciliul stabil in Romania; b) nu au fost condamnati definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea; c) au o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; d) nu au varsta de pensionare, conform prevederilor legale in vigoare. Criteriile specifice sunt urmatoarele: a) pentru directorul medical: 1. sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata, cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniu medicina, specializarea medicina; 2. sunt confirmati cel putin medic specialist; 3. au minumum 5 ani vechime in specialitatea respectiva. 4. au atestat in managementul serviciilor de sanatate sau depun declaratie pe propria raspundere ca il vor obtine in maxim 1 an de la numirea in functie. b) pentru directorul financiar-contabil: 1. sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata, cu diploma de licenta sau echivalenta in profil economic; 2. au cel putin 2 ani vechime in specialitatea studiilor; 3. detin certificatul de atestare a cunostintelor dobandite in domeniul Sistemului european de conturi, precum si de cunoastere a reglementarilor europene in domeniu *; 4. au atestat in managementul serviciilor de sanatate sau depun declaratie pe propria raspundere ca il vor obtine in maxim 1 an de la numirea in functie. * cu exceptia unitatilor sanitare publice cu paturi pentru care managementul a fost transferat catre autoritatile administratiei publice locale si catre Primaria Municipiului Bucuresti, conform prevederilor Legii nr. 500/2002, privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare. Concursul /examenul pentru ocuparea functiilor specifice comitetului director al Spitalului de Psihiatrie Eftimie Diamandescu Balaceanca se va organiza astfel: in data de 27.11.2025, orele: 10.00 (director medical) si 27.11.2025, orele 13.00 (director financiar contabil) - proba scrisa, respectiv data de 08.12.2025, ora 10.00 (director medical) si 08.12.2025, ora 12.00 (director financiar contabil) - sustinere orala a proiectului de specialitate, 08.12.2025, ora 12.00 (director medical) si 08.12.2025, ora 14.00 (director financiar contabil). - interviul de selectie, la sediul unitatii. Data limita pana la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs este 19.11.2025, ora 15.00 si se depun la Compartiment R.U.N.O.S., din cadrul Spitalului de Psihiatrie Eftimie Diamandescu Balaceanca din comuna Cernica, str. Garii, nr. 56, Judetul Ilfov. Bibliografia pentru concurs /examen, temele - cadru pentru proiectul de specialitate, calendarul de desfasurare a concursului se afiseaza la sediul Spitalului de Psihiatrie Eftimie Diamandescu Balaceanca si se publica pe site-ul spitalului www.eftimiediamandescu.ro Relatii suplimentare se obtin la sediul Spitalului de Psihiatrie Eftimie Diamandescu Balaceanca, din din comuna Cernica, str. Garii, nr. 56, Judetul Ilfov, datele de contact ale persoanei care asigura secretariatul comisiei de concurs: Sgondor Elena, referent Comp. R.U.N.O.S., tel. 0213693891, email: runos@eftimiediamandescu.ro
alte anunturi locuri de munca Satu Mare

Locuri de munca auditor, director, personal, primaria, Elvetia, Romania, Satu Mare

ANUNT DE SELECTIE. Primaria Municipiului Satu Mare anunta declansarea procedurii de selectie a candidatilor pentru 7 (sapte) posturi de membru in Consiliul de Administratie al TRANSURBAN S.A., in conformitate cu prevederile O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice si cu cele ale H.G. nr. 639/2023. CONDITII GENERALE DE PARTICIPARE. Candidatii pentru toate posturile de membru in Consiliul de Administratie trebuie sa intruneasca, in mod obligatoriu si cumulativ, urmatoarele conditii: a)sa aiba studii superioare si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al Societatii de cel putin 7 ani; b) sa aiba experienta de administrare sau conducere in cadrul unor regii, intreprinderi publice sau cel putin 3 ani in audit statutar dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/ supraveghere ale unor societati/entitati de interes public, dovedita cu documente justificative. CRITERII DE SELECTIE. Criteriile de selectie sunt diferentiate in urmatoarele grupe: Competente -competente specifice sectorului de activitate a intreprinderii publice, competente profesionale de importanta strategica, competente de guvernanta corporativa, competente sociale si personale, experienta pe plan local si international, competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice, aliniere cu scrisoarea de asteptari; Trasaturi -reputatie personala si profesionala, integritate, independenta, expunere politica, rigoare, orientare catre rezultate, capacitate de sinteza; Alte criterii -rezultatele economico- financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, inscrisuri in cazierul fiscal si judiciar, diversitate de gen. MODALITATEA DE EVALUARE. Evaluarea candidatilor se face prin metoda analizei documentelor din dosarul de candidatura, metoda analizei informatiilor suplimentare fata de cele din dosarul de candidatura solicitate de comisa de selectie si nominalizare, in scris, pentru a revizui, imbunatati si valida acurasocietati din sectorul privat; c) nu se afla in niciuna dintre situatiile prevazute la art.12 alin. (3), art.30 alin. (9) si art.36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011; d) nu se afla in niciuna dintre situatiile prevazute la art.4 din O.U.G. nr. 109/2011; e)nu se afla in situatia prevazuta la art.169, alin.(10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, cu modificarile si completarile ulterioare; f) sa aiba capacitate deplina de exercitiu; g) sa fie apti din punct de vedere medical; h) nu se afla in perioada de interdictie de 3 ani de a exercita o functie publica din cele prevazute de art.1 din Legea nr. 176/2010, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative, cu modificarile si completarile ulterioare; i) sa indeplineasca toate conditiile si criteriile prevazute in O.U.G. nr.109/2011 si in H.G. nr.639/2023. CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE. Candidatii pentru postul de membru in Consiliul de Administratie autorizat ca auditor financiar sau care detine experienta de cel putin 3 ani in audit statutar sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/ supraveghere ale unor societati/ entitati de interes public trebuie: -sa fie autorizati ca auditor financiar si sa fie inregistrati in Registrul public electronic de catre autori- tatea competenta din Romania, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elvetia sau sa detina experienta de tetea punctajului, metoda analizei declaratiei de intentie, metoda verificarii referintelor oferite de candidati, metoda verificarii activitatii desfasurate anterior de candidati, metoda observarii comportamentale a candidatilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selectie, prin raportare la Profilul Consiliului de Administratie, Profilul Membrilor Consiliului de Administratie si prin raportare la indicatorii ce descriu competentele care sunt criterii de selectie a candidatilor conform documentelor anterior mentionate, metoda integrarii rezultatelor analizei declaratiilor de intentie formulate pe baza Scrisorii de Asteptari de catre candidati si metoda interviului organizat avand in vedere dosarul de candidatura, profilul candidatului, profilul consiliului, declaratia de intentie a candidatului. Modul de derulare si planificarea etapelor procesului de selectie, precum si continutul dosarului de candidatura sunt prezentate in detaliu pe paginile web: www.primariasm. ro, www.tusm.ro si www.pluri.ro. Dosarele de candidatura vor fi, in mod obligatoriu, depuse pana la data de 27.10.2025 atat pe suport de hartie la Registratura Primariei Municipiului Satu Mare, situata in Piata 25 Octombrie, nr.1, Corp M, cod postal 440026, Satu Mare, cat si in format electronic la adresa de e-mail: guvernanta@primariasm.ro respectiv, 109@pluri.ro, asa cum este prezentat in instructiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web mentionate.

Locuri de munca muncitori necalificati, constructii, Romania, Satu Mare

GREEN PLAN PROJECT SRL, avand CUI RO 40475190, inregistrat la Registrul Comerului Satu Mare nr. sub: J30/128/2019, cu sediul social in Mun. Satu Mare, str. Fabricii nr. 64, jud. Satu Mare ANGAJEAZA - 10 muncitori necalificati constructii (demolarea cladirilor, captuseli, zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet) cod COR 931301, cu un salariu net de 3.200,00 lei/luna. Durata contractului: 2 ani cu posibilitate de prelungire prin acordul partilor Durata muncii: 8 ore pe zi / 5 zile pe saptamana 3. Ore suplimentare: in concordanta cu legislatia muncii din Romania. 4. Taxele si impozitele pe salariu: suportate de angajator in concordanta cu legislatia muncii din Romania 5. Masa: tichete de masa in valoare de 20,00 RON / zi lucratoare 6. Cazare: Asigurata si suportata de Angajator 7. Concediu: 21 de zile lucratoare/an. 8. Sarbatori legale: In concordanta cu legislatia din Romania. 9. Locul muncii: Aria teritoriala a Romaniei. 10. Perioada de proba: 90 de zile de la data intrarii in Romania. 11.Transport intern: Asigurat de Angajator. 12. Apa, gaz, curent: Asigurate si suportate de Angajator. 13. Asigurare medicala de baza: Asigurata de Angajator pe perioada contractului de munca. 14. Echipamente si Imbracaminte de protectie: Asigurate de Angajator 15. Preaviz la incetarea contractului din initiativa Angajatorului: 30 de zile calendaristice 16. Preaviz la incetarea contractului din initiativa Angajatului: 30 de zile calendaristice. Conditii: studii medii. Persoanele interesate vor depune CV pana cel tarziu, miercuri, 14.08.2025 pe adresa de e-mail office@greeenplan.com. Selectia va avea loc in data de 15.08.2025, incepand cu ora 10,00 la sediul subscrisei din Mun. Satu Mare, str. Fabricii nr. 64, jud. Satu Mare. Informatii suplimentare la telefon: 0720043429.






Faci angajari des? Vrei vizibilitate maxima? reclama ta aici Disponibile afisari pentru 10 si 30 zile. Vezi detalii 19.08.2026

Stirile Zilei

Actualit... VIDEO | Cum se gestioneaza corect greutatea corporala, dincolo de dieta. Anca Hancu, medic nutritionist si doctor in stiinte medicale (MedLife): Medicina stilului de viata abordeaza in mod complex nevoile reale ale corpului si masurile necesare pe termen lung Actualit... Ministerul Apararii, despre bugetul CSA Steaua: Sunt asigurate obligatiile contractuale asumate, participarea la competitiile prevazute in calendarele sportive si cheltuielile necesare desfasurarii activitatii clubului pana la finalul anului Actualit... Protest organizat miercuri seara la Timisoara, dupa decizia Curtii Constitutionale care a admis "amendamentul Fritz” din Legea integritatii: "Aparam Constitutia, democratia si statul de drept” Actualit... Primaria Arad respinge acuzatia prefectului ca organizeaza o licitatie cu dedicatie pentru concesionarea unui teren Actualit... UDMR, intalnire cu un oficial al Guvernului TISZA de la Budapesta, la "Zilele Culturale Maghiare” in Cluj Napoca: "Prim pas spre stabilirea unui dialog. Suntem curiosi unii de altii” / Liderii UDMR, tot mai preocupati sa se puna bine cu actualul premier ungar Péter Magyar Actualit... Vaccin impotriva cancerului de piele: laboratoarele Moderna si Merck anunta rezultate incurajatoare Actualit... BREAKING | Raluca Turcan (PNL) anunta un proiect care amana cu 4 ani introducerea examenului de admitere la liceu si schimbarea evaluarii nationale / USR depune proiect pentru desfiintarea admiterii paralele la liceu Actualit... Armata israeliana deschide anchete penale interne privind moartea unor palestinieni in Gaza

INSPECTORATUL GENERAL
PENTRU IMIGRARI
Aviz de angajare in munca lucrator permanent, sezonier
Inspectoratul General pentru Imigrari permite incarcarea online a documentelor justificative, inainte de prezentarea la ghiseul de lucru cu publicul.

Afla cum faci programari pentru cereri de obtinere a avizelor de angajare in munca lucrator permanent, lucrator sezonier.
Vezi Site
19 Aug 2026Editia #3874