URGENT WhatsApp (0770.595.458)
Editia #3874 19 Aug 2026
Publica in ziar acum!Oferte locuri de muncaImigrari locuri de muncaConcurs / Selectie posturi Institutii Publice
Concurs / Selectie posturi Institutii Publice
WhatsApp (0770.595.458) - aparitie urgenta!

Anunturi concurs / selectie posturi institutii publice Locuri de munca sef, Bucuresti, sector 1

FILARMONICA "George Enescu", cu sediul in Bucuresti, Str.B.Franklin nr.1-3, sector 1, organizeaza concurs pentru ocuparea unei functii contractuale temporar vacante de sef oficiu, conform H.G.1336/2022. Concursul se va desfasura la sediul institutiei: -Proba scrisa: 20.10.2025, ora 10.00; -Proba interviu: 24.10.2025, ora 10.00. Conditii specifice: -Studii superioare economice sau juridice cu diploma de licenta; Vechimea in munca: 5 ani; Vechimea in specialitatea studiilor absolvite: 5 ani. Data- limita depunere dosare de participare: 10.10.2025, ora 14.00. Informatii suplimentare se obtin de la sediul institutiei.
alte anunturi locuri de munca sef

Locuri de munca director, medic specialist, sef, invatamant universitar, Bucuresti, sector 3, Romania

IN conformitate cu prevederile Legii nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare si ale O.M.S.nr.284/2007, privind aprobarea Metodologiei cadru de organizare si desfasurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea functiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art.1 din O.M.S.nr.954/2017. Spitalul Prof.Dr.Constantin Angelescu, cu sediul in Bucuresti, str.Aleea Cauzasi, nr.49 51, sector 3, organizeaza concurs/examen pentru pentru ocuparea functiei specifice comitetului director de director medical, contractual vacant pe perioada determinata de patru ani. La concurs/ examen se pot inscrie candidatii care indeplinesc, cumulativ, criteriile generale si specifice. Concursul/Examenul cuprinde urmatoarele probe de evaluare: a)test grila pentru verificarea cunostintelor din legislatia specifica postului; b)sustinerea proiectului de specialitate pe o tema din domeniul de activitate al postului; c)interviul de selectie. Criteriile generale sunt urmatoarele: a)au domiciliul stabil in Romania; b)nu au fost condamnati definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care iar face incompatibili cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea; c)au o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; d)nu au varsta de pensionare, conform prevederilor legale in vigoare. Criteriile specifice pentru directorul medical sunt urmatoarele: 1.sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata, cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniu medicina, specializarea medicina; 2.sunt confirmati cel putin medic specialist; 3.au minumum 5 ani vechime in specialitatea respectiva. Concursul/examenul pentru ocuparea functiei specifice comitetului director al Spitalului Prof.Dr.Constantin Angelescu se va organiza astfel: in data de 13.01.2026, orele: 11.00 proba scrisa, respectiv data de 19.01.2026, orele: 10.00 sustinere orala a proiectului de specialitate, 21.01.2026, ora 10.00 interviul de selectie, la sediul unitatii. Datalimita pana la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs este 30.12.2025, orele 11.00, si se depun la Compartiment R.U.N.O.S., din cadrul Spitalului Prof.Dr.Constantin Angelescu, din Bucuresti, str.Aleea Cauzasi nr.49 51, sector 3. Bibliografia pentru concurs/ examen, temelecadru pentru proiectul de specialitate, calendarul de desfasurare a concursului se afiseaza la sediul Spitalului Prof.Dr.Constantin Angelescu si se publica pe site ul spitalului www.spitalulan gelescu.ro. Relatii suplimentare se obtin la sediul Spitalului Prof.Dr.Constantin Angelescu, din Bucuresti, str.Aleea Cauzasi nr.49 51, sector 3, datele de contact ale persoana de contact care asigura secretariatul comisiei de concurs: Robert Padureanu, sef Serviciul R.U.N.O.S., tel.0737.507.583, email: runos.angelescu@ gmail.com

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 10 decembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 25 noiembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.
alte anunturi locuri de munca Bucuresti
alte anunturi locuri de munca sector 1

Locuri de munca Bucuresti, sector 1

ANUNT Consiliul National de Integritate anunta declansarea procedurii de concurs pentru functia de presedinte al Agentiei Nationale de Integritate, conform art. 20 alin. (1) din Legea nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Procedura de concurs consta in parcurgerea etapelor prevazute de Legea nr. 144/2007, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si de Regulamentul de desfasurare a concursului sau examenului pentru ocuparea functiilor de presedinte si/sau vicepresedinte ai Agentiei Nationale de Integritate, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobat prin Hotararea Consiliului National de Integritate nr. 2/2007, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 479 din 17 iulie 2007, cu modificarile si completarile ulterioare. Dosarele de candidatura se depun in perioada 20.03.2026 - 17.04.2026, de luni pana vineri, intre orele 09.00 - 14.00, la sediul Agentiei Nationale de Integritate, situat in bulevardul Lascar Catargiu nr. 15, sector 1, Bucuresti, telefon 0372.069.811, persoane de contact: Florina Petrescu si Daniel Lucea. In acelasi timp, dosarele de candidatura se pot depune si prin oficiu postal sau alte servicii de curierat, prin scrisoare recomandata, cu confirmare de primire, cu continut declarat, cu obligatia transmiterii acestora si in format electronic, prin email, la adresa secretariat.cni@integritate.eu odata cu depunerea lor prin oficiu postal sau alte servicii de curierat. In aceasta situatie, dosarele de candidatura depuse inauntrul perioadei 20.03.2026 - 17.04.2026, prin scrisoare recomandata, cu confirmare de primire, cu continut declarat, la oficiul postal sau la alte servicii de curierat, sunt socotite a fi depuse in termen. Dosarul de candidatura va contine documentele prevazute la art. 12 din Regulamentul de desfasurare a concursului sau examenului pentru ocuparea functiilor de presedinte si/sau vicepresedinte ai Agentiei Nationale de Integritate, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobat prin Hotararea Consiliului National de Integritate nr. 2/2007, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 479 din 17 iulie 2007, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv: "(1) Dosarul de candidatura trebuie sa contina urmatoarele documente: a) formularul de inscriere privind participarea la concurs, prevazut in anexa nr. 1; b) copia actului de identitate, certificata conform cu originalul de catre titular; c) copie legalizata de pe diploma de licenta si foaia matricola a anilor de studii; d) cazier judiciar; e) cazier fiscal; f) adeverinta medicala care sa ateste ca, din punct de vedere medical, candidatul este apt pentru exercitarea functiei pentru care candideaza; g) aviz psihologic emis de institutii medicale autorizate potrivit legii, care sa ateste ca, din punct de vedere psihologic, candidatul este apt pentru exercitarea functiei pentru care candideaza; h) declaratie pe propria raspundere, autentificata de un notar public, care atesta indeplinirea conditiilor prevazute la art. 19 alin. (2) lit. d) si e) din Legea nr. 144/2007, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 2; i) curriculum vitae; j) declaratie de consimtamant, prevazuta in anexa nr. 3. (...) (3) Documentele prevazute la alin. (1) lit. a), d) - j) se depun in original, sub sanctiunea anularii candidaturii si a eliminarii din procedura de selectie a dosarelor. " Concursul pentru ocuparea functiei de presedinte al Agentiei Nationale de Integritate consta intr-o proba scrisa si in sustinerea interviului. Proba scrisa se sustine in ziua de marti, 5 mai 2026 , ora 12.00, la sediul Agentiei Nationale de Integritate situat in Bulevardul Lascar Catargiu, nr. 15, sector 1, Bucuresti. Tematica si bibliografia concursului pentru ocuparea functiei de presedinte al Agentiei Nationale de Integritate sunt disponibile pe pagina de internet a Agentiei (www.integritate.eu), la sectiunile CNI - Concursuri, ANI - Cariere ANI - Presedinte si Vicepresedinte si Anunturi. Sustinerea interviului va avea loc in ziua de joi, 14 mai 2026, incepand cu ora 11.00, la sediul Agentiei Nationale de Integritate situat in Bulevardul Lascar Catargiu, nr. 15, sector 1, Bucuresti. Planul de management pe baza caruia se va sustine interviul se depune in termen de 24 de ore de la data ramanerii definitive a rezultatelor probei scrise, la sediul Agentiei Nationale de Integritate, situat in Bulevardul Lascar Catargiu, nr. 15, sector 1, Bucuresti, 0372.069.811, persoane de contact: Florina Petrescu si Daniel Lucea. Sergiu TARA Presedinte Consiliul National de Integritate







INSPECTORATUL GENERAL
PENTRU IMIGRARI
Aviz de angajare in munca lucrator permanent, sezonier
Inspectoratul General pentru Imigrari permite incarcarea online a documentelor justificative, inainte de prezentarea la ghiseul de lucru cu publicul.

Afla cum faci programari pentru cereri de obtinere a avizelor de angajare in munca lucrator permanent, lucrator sezonier.
Vezi Site
19 Aug 2026Editia #3874