URGENT WhatsApp (0770.595.458)
Editia #3874 19 Aug 2026
Publica in ziar acum!Oferte locuri de muncaImigrari locuri de muncaConcurs / Selectie posturi Institutii Publice
Concurs / Selectie posturi Institutii Publice
WhatsApp (0770.595.458) - aparitie urgenta!

Anunturi concurs / selectie posturi institutii publice Locuri de munca sef serviciu, sef, primaria, Galati

Primaria Comunei Smardan cu sediul in Smardan, str. Galati nr. 53, judetul Ga lati, organizeaza concurs conform H.G. nr. 1336/28.10.2022, pentru ocuparea urma torului post contractual: SEF S.V.S.U (nor ma intreaga), post vacant, pe perioada ne determinata. Conditii specifice de parti cipare la concurs: nivelul studiilor: Studii medii; vechime in munca: 5 ani; alte con ditii: permis conducere categoria B cer tificat de absolvire pentru ocupatia sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta (cursul sa fie absolvit intrun centru de for mare autorizat si atestat de Ministerul Mun cii si Solidaritatii Sociale). Data, ora si locul de desfasurare a concursului sunt afisate la sediul institutiei. Data limita pana la care can didatii vor depune actele pentru dosarul de concurs este 05.11.2025 inclusiv la sediul institutiei. Informatii suplimentare se obtin de la sediul institutiei, telefon 0836830076 sau de pe portalul posturi.gov.ro.
alte anunturi locuri de munca sef serviciu

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 10 decembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 25 noiembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.
alte anunturi locuri de munca sef

Locuri de munca director, medic specialist, sef, invatamant universitar, Bucuresti, sector 3, Romania

IN conformitate cu prevederile Legii nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare si ale O.M.S.nr.284/2007, privind aprobarea Metodologiei cadru de organizare si desfasurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea functiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art.1 din O.M.S.nr.954/2017. Spitalul Prof.Dr.Constantin Angelescu, cu sediul in Bucuresti, str.Aleea Cauzasi, nr.49 51, sector 3, organizeaza concurs/examen pentru pentru ocuparea functiei specifice comitetului director de director medical, contractual vacant pe perioada determinata de patru ani. La concurs/ examen se pot inscrie candidatii care indeplinesc, cumulativ, criteriile generale si specifice. Concursul/Examenul cuprinde urmatoarele probe de evaluare: a)test grila pentru verificarea cunostintelor din legislatia specifica postului; b)sustinerea proiectului de specialitate pe o tema din domeniul de activitate al postului; c)interviul de selectie. Criteriile generale sunt urmatoarele: a)au domiciliul stabil in Romania; b)nu au fost condamnati definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care iar face incompatibili cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea; c)au o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; d)nu au varsta de pensionare, conform prevederilor legale in vigoare. Criteriile specifice pentru directorul medical sunt urmatoarele: 1.sunt absolventi de invatamant universitar de lunga durata, cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniu medicina, specializarea medicina; 2.sunt confirmati cel putin medic specialist; 3.au minumum 5 ani vechime in specialitatea respectiva. Concursul/examenul pentru ocuparea functiei specifice comitetului director al Spitalului Prof.Dr.Constantin Angelescu se va organiza astfel: in data de 13.01.2026, orele: 11.00 proba scrisa, respectiv data de 19.01.2026, orele: 10.00 sustinere orala a proiectului de specialitate, 21.01.2026, ora 10.00 interviul de selectie, la sediul unitatii. Datalimita pana la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs este 30.12.2025, orele 11.00, si se depun la Compartiment R.U.N.O.S., din cadrul Spitalului Prof.Dr.Constantin Angelescu, din Bucuresti, str.Aleea Cauzasi nr.49 51, sector 3. Bibliografia pentru concurs/ examen, temelecadru pentru proiectul de specialitate, calendarul de desfasurare a concursului se afiseaza la sediul Spitalului Prof.Dr.Constantin Angelescu si se publica pe site ul spitalului www.spitalulan gelescu.ro. Relatii suplimentare se obtin la sediul Spitalului Prof.Dr.Constantin Angelescu, din Bucuresti, str.Aleea Cauzasi nr.49 51, sector 3, datele de contact ale persoana de contact care asigura secretariatul comisiei de concurs: Robert Padureanu, sef Serviciul R.U.N.O.S., tel.0737.507.583, email: runos.angelescu@ gmail.com

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 10 decembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 25 noiembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.
alte anunturi locuri de munca primaria

Locuri de munca auditori, director, personal, primaria, Elvetia, Hunedoara, Romania

ANUNT DE SELECTIE PENTRU OCUPAREA A 3 (TREI) POSTURI DE ADMINISTRATOR ALE SOCIETATII PARC INDUSTRIAL S.R.L. HUNEDOARA. Acest proces de selectie se deruleaza in conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare (O.U.G. nr.109/2011) si cu cele ale Hotararii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice (H.G. nr. 639/2023). CONDITII GENERALE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI; Candidatii pentru toate posturile de membru in Consiliul de administratie trebuie sa intruneasca in mod obligatoriu si cumulativ, urmatoarele conditii: a)nu se afla in niciuna dintre situatiile prevazute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din O.U.G nr.109/2011; b) nu se afla in situatia prevazuta la art.169, alin.(10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, cu modificarile si completarile ulterioare; c)nu se afla in situatia prevazuta in art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societatilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; d)sunt apti din punct de vedere medical; e)au capacitate deplina de exercitiu; f)au studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de minimum 7 ani; g)detin experienta in conducerea societatilor sau regiilor autonome; h)Indeplinesc toate conditiile prevazute de OUG nr.109/2011 si de HG nr.639/2023. CONDITII SPECIFICE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI; Administrator A (1 post); Pentru acest post de membru in Consiliul de Administratie, candidatii este necesar: -sa fie autorizati ca auditori financiari si sa fie inregistrati in Registrul public electronic de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elvetia sau sa detina experienta de cel putin 3 ani in audit statutar dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public, dovedita cu documente justificative, -sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii de minimum 7 ani. Administrator B (2 posturi); Pentru aceste posturi de membru in Consiliul de Administratie, candidatii este necesar: -sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii de minimum 7 ani. CRITERII DE SELECTIE; Criteriile de selectie sunt diferentiate in urmatoarele grupe: Competente-competente specifice sectorului de activitate a intreprinderii publice, competente profesionale de importanta strategica, competente de guvernanta corporativa, competente sociale si personale, experienta pe plan local si international, competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice, aliniere cu scrisoarea de asteptari; Trasaturi- reputatie personala si profesionala, integritate, independenta, expunere politica, abilitati de comunicare interpersonala, viziune; Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, inscrieri in cazierul fiscal si judiciar, criterii de gen. MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE; Evaluarea candidatilor se face prin analiza documentara a documentelor din dosarul de candidatura, analiza informatiilor suplimentare fata de cele din dosarul de candidatura solicitate de comisa de selectie si nominalizare, in scris, pentru a revizui, imbunatati si valida acuratetea punctajului, verificarea referintelor oferite de candidati, verificarea activitatii desfasurate anterior de candidati, analiza declaratiei de intentie si integrarea rezultatelor analizei declaratiilor de intentie formulate pe baza Scrisorii de Asteptari de catre candidati, analiza raspunsurilor candidatilor la intrebarile adresate de membrii comisiei de selectie si nominalizare si observarea comportamentala a candidatilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selectie, prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului si prin raportare la indicatorii ce descriu competentele care sunt criterii de selectie a candidatilor conform documentelor anterior mentionate si interviul organizat avand in vedere dosarul de candidatura, profilul candidatului, profilul consiliului, declaratia de intentie a candidatului. Modul de derulare si planificarea etapelor procesului de selectie, precum si continutul dosarului de candidatura sunt prezentate in detaliu pe paginile web www.primaria hunedoara.ro, www.pihd.ro si www.pluri. ro. DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA Dosarul de candidatura se depune pana la data-limita de 14.09.2026, in format letric (pe suport de hartie) la Registratura Primariei Municipiul Hunedoara, situata in B-dul Libertatii, nr.17, cod postal 331128, Municipiul Hunedoara, cat si in format electronic la adresa 109@pluri.ro, asa cum este prezentat in instructiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web mentionate anterior.

Locuri de munca asistent medical, asistent, referent, primaria, Bihor, Olt, Siret

PRIMARIA Comunei Diosig, cu sediul in com.Diosig, str.Livezilor nr.32, jud.Bihor organizeaza concurs pentru ocuparea unor functii contractual vacante pe pe rioada determinata in cadrul Proiectului PIDS, conform H.G.1336/2022. Concursul se va desfasura la sediul institutiei: Pro ba scrisa: 06.02.2026, ora 10.00; Proba interviu: 10.02.2026, ora 10.00. Conditii specifice: Psiholog 1 post: Studii: su perioare; Vechime in domeniul studiilor: 1 an (experienta de lucru ca psiholog). Asistent medicosocial 1 post: Studii: medii sau postliceale sanitare; Vechime in domeniul studiilor: 1 an (Experienta de lucru in domeniul medical sau social, de preferinta in lucrul direct cu copii). Data limita depunere dosare de participare la sediul institutiei: 28.01.2026. Informatii suplimentare se obtin de la sediul ins titutiei sau de pe website: www.diosig.ro. UAT Dobroteasa, judetul Olt, organizeaza concurs pentru ocuparea unei functii contractual vacante de: asistent medical comunitar debutant, conform H.G.1336/ 2022. Concursul se va desfasura la sediul institutiei: Proba scrisa: 09.02.2026, ora 10.00; Proba interviu: 11.02.2026, ora 10.00. Conditii specifice: Studii de spe cialitate absolvirea studii postliceale sani tare (atestate cu diploma de absolvire); Vechime in munca: nu este cazul; Ve chime in specialitate: nu este cazul. Data limita depunere dosare de participare la sediul institutiei: 28.01.2026. Informatii suplimentare se obtin de la sediul ins titutiei sau tel.0249/469.005. SPITALUL de Boli Cronice, cu sediul in localitatea Siret, Str.9 Mai nr.6, jud.Sucea va, organizeaza concurs pentru ocupa rea unei functii contractual vacante de Referent debutant, conform H.G.1336/ 2022. Concursul se va desfasura la sediul institutiei: Proba scrisa: 06.02.2026, ora 10.00; Proba interviu: 11.02.2026, ora 10.00. Conditii specifice: Studii: medii absolvi te cu diploma de bacalaureat; Vechime in munca: nu se solicita. Datalimita depu nere dosare de participare: 29.01.2026, ora 14.00. Informatii suplimentare se obtin de la sediul institutiei.
alte anunturi locuri de munca Galati

Locuri de munca consilier, director, Alba, Arad, Arges, Bacau, Bihor, Bistrita, Botosani, Braila, Brasov, Bucuresti, Buzau, Calarasi, Caras Severin, Cluj, Constanta, Covasna, Dambovita, Dolj, Galati, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomita, Iasi, Ilfov, Maramures, M

Casa Nationala de Asigurari de Sanatate cu sediul in Bucuresti, Cal.Calarasilor nr.248, bl.S19, sect.3, organizeaza concurs in data de:18 iunie 2026, ora:10.00, pentru ocuparea posturilor vacante de Director General la CAS-Alba, CAS-Arad, CAS-Arges, CAS-Bacau, CAS-Bihor, CAS-Bistrita-Nasaud, CAS-Botosani, CAS-Braila, CAS-Brasov, CAS-Buzau, CAS-Caras-Severin, CAS-Calarasi, CAS-Cluj, CAS-Constanta, CAS-Covasna, CAS-Dambovita, CAS-Dolj, CAS-Galati, CAS-Giurgiu, CAS-Gorj, CAS-Harghita, CAS-Hunedoara, CAS-Ialomita, CAS-Iasi, CAS-Ilfov, CAS-Maramures, CAS-Mures, CAS-Mehedinti, CAS-Neamt, CAS-Olt, CAS-Prahova, CAS-Satu-Mare, CAS-Salaj, CAS-Sibiu, CAS-Suceava, CAS-Teleorman, CAS-Timis, CAS-Tulcea, CAS-Vaslui, CAS-Valcea, CAS-Vrancea, Casei de Asigurari de Sanatate a Municipiului Bucuresti, Casei Asigurarilor de Sanatate a Apararii, Ordinii Publice, Sigurantei Nationale si Autoritatii Judecatoresti. Relatii suplimentare privind conditiile de participare la concurs, actele necesare inscrierii si bibliografia de concurs se pot obtine la sediul CNAS, respectiv la sediul caselor de asigurari de sanatate unde acestea sunt afisate, pe pagina de internet a CNAS, respectiv a caselor de asigurari de sanatate mentionate precum si la Directia Managementul Resurselor Umane, Politici Salariale, Relatii cu Asiguratii, Presa si Purtator de Cuvant, tel.:0372.309.240. Persoana de contact este domnul Catalin CIRSTEA, consilier grad profesional superior, DMRUPSRAPPC, adresa de email: catalin.cirstea@cnas.gov.ro.

Locuri de munca Braila, Calarasi, Galati, Ialomita

ANUNT PUBLIC "Asociatia de Dezvoltare Intercomunitare pentru Infrastructura de Transport de Interes Strategic, in zona de Est si Sud- judetele Galati, Braila, Calarasi si Ialomita, anunta publicul interest asupra deciziei DJM Galati de incadrare cu evaluare strategica de mediu si evaluare adecvata a Planului Urbanistic Zonal privind "Constructia Aeroportului International Galati-Braila", cu amplasametul in extravilanul comunei Tudor Vladimirescu si extravilanul comunei Liesti, judet Galati. Motivele care au stat la baza luarii acestei decizii au fost: - Unele obiective ale PUZ-ului intersecteaza sau se afla in vecinatatea unor arii naturale protejate de interes comunitar - Din criteriile din Anexa 1 a HG nr. 1076/2004 rezulta ca implementarea obiectivelor PUZ poate genera efecte semnificativ negative asupra mediului: Gradul in care planul creeaza un cadru pentru proiecte si alte activitati viitoare: pe suprafata care a generat planul urbanistic zonal se propune un proiect care se regaseste in Anexa nr.1, pct. 7, lit. a) a Legii nr. 292/2018 privind evaluarea impactului anumitor proiecte publice si private asupra mediului; Marimea suprafetei planului: suprafata studiata este de 4.125.076 mp; Caracteristicile efectelor si ale zonei posibil a fi afectate cu privier, in special la: riscul pentru sanatatea umana sau pentru mediu: un posibil impact semnificativ, avand in Vedere distanta fata de zona locuita(distanta fata de intravilanul UAT Tudor Vladimirescu este de aprox 2,78 km, iar fata de intravilanul UAT Liesti este de aproximativ 7,76 km. avand in vedere ca planul intra in incidenta art. 28. din OUG nr. 57/2007 privind regimul ariilor naturale protejate, conservarea habitatelor naturale, a florei si faunei salbatice, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 49/2011, din lista de control aferenta etapei de incadrare in procedura de evaluare adecvata a rezultat ca planul este susceptibil sa genereze un impact negativ semnificativ asupra ariilor naturale protejate ROSAC0162/ ROSPA0071 Lunca Siretului InferiorObservatiile publicului se vor primi la DJM Galati, prin e-mail la adresa office@djmgl.anmap.gov.ro, in termen de 10 zile calendaristice de la data publicarii anuntului."






Faci angajari des? Vrei vizibilitate maxima? reclama ta aici Disponibile afisari pentru 10 si 30 zile. Vezi detalii 19.08.2026

Stirile Zilei

Actualit... VIDEO | Cum se gestioneaza corect greutatea corporala, dincolo de dieta. Anca Hancu, medic nutritionist si doctor in stiinte medicale (MedLife): Medicina stilului de viata abordeaza in mod complex nevoile reale ale corpului si masurile necesare pe termen lung Actualit... Ministerul Apararii, despre bugetul CSA Steaua: Sunt asigurate obligatiile contractuale asumate, participarea la competitiile prevazute in calendarele sportive si cheltuielile necesare desfasurarii activitatii clubului pana la finalul anului Actualit... Protest organizat miercuri seara la Timisoara, dupa decizia Curtii Constitutionale care a admis "amendamentul Fritz” din Legea integritatii: "Aparam Constitutia, democratia si statul de drept” Actualit... Primaria Arad respinge acuzatia prefectului ca organizeaza o licitatie cu dedicatie pentru concesionarea unui teren Actualit... UDMR, intalnire cu un oficial al Guvernului TISZA de la Budapesta, la "Zilele Culturale Maghiare” in Cluj Napoca: "Prim pas spre stabilirea unui dialog. Suntem curiosi unii de altii” / Liderii UDMR, tot mai preocupati sa se puna bine cu actualul premier ungar Péter Magyar Actualit... Vaccin impotriva cancerului de piele: laboratoarele Moderna si Merck anunta rezultate incurajatoare Actualit... BREAKING | Raluca Turcan (PNL) anunta un proiect care amana cu 4 ani introducerea examenului de admitere la liceu si schimbarea evaluarii nationale / USR depune proiect pentru desfiintarea admiterii paralele la liceu Actualit... Armata israeliana deschide anchete penale interne privind moartea unor palestinieni in Gaza

INSPECTORATUL GENERAL
PENTRU IMIGRARI
Aviz de angajare in munca lucrator permanent, sezonier
Inspectoratul General pentru Imigrari permite incarcarea online a documentelor justificative, inainte de prezentarea la ghiseul de lucru cu publicul.

Afla cum faci programari pentru cereri de obtinere a avizelor de angajare in munca lucrator permanent, lucrator sezonier.
Vezi Site
19 Aug 2026Editia #3874