URGENT WhatsApp (0770.595.458)
Editia #3874 19 Aug 2026
Publica in ziar acum!Oferte locuri de muncaImigrari locuri de muncaConcurs / Selectie posturi Institutii Publice
Oferte locuri de munca
WhatsApp (0770.595.458) - aparitie urgenta!

Anunturi oferte locuri de munca Locuri de munca agenti curatenie, asistenti, manager, muncitori, personal, Oradea, Bihor

SC PERSONAL BY OPRESCU SRL - ORADEA, BIHOR ANGAJEAZA: 10 Muncitori necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (cod cor 931301); 5 Agenti curatenie cladiri si mijloace de transport (cod cor 515302); 3 asistentI manager (cod cor 334303). Detalii la nr. 0751891055
Publicat in 24 Dec 2025
« inapoi Oferte locuri de munca
alte anunturi locuri de munca agenti curatenie
alte anunturi locuri de munca asistenti
alte anunturi locuri de munca manager

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 10 decembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.

Locuri de munca director, manager de proiect, manager, sef serviciu, constructii industriale, Bucuresti, sector 1

ANUNT DE RECRUTARE - DIRECTOR GENERAL PROVIZORIU Societatea IPROCHIM S.A. - Bucuresti Consiliul de Administratie al IPROCHIM S.A., societate pe actiuni cu capital majoritar de stat aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizarii, Antreprenoriatului si Turismului, anunta deschiderea procedurii de recrutare si selectie pentru ocuparea functiei de: Director General - cu mandat provizoriu (durata determinata). Descriere generala a postului: Directorul General asigura conducerea executiva a societatii si este responsabil pentru implementarea strategiei aprobate de Consiliul de Administratie, pentru buna functionare a activitatilor curente si pentru atingerea obiectivelor economice si operationale ale IPROCHIM S.A. Principalele responsabilitati: Coordonarea activitatii executive a societatii si reprezentarea acesteia in relatiile cu partenerii interni si externi. Implementarea deciziilor Consiliului de Administratie si raportarea periodica catre acesta. Asigurarea conformitatii activitatii societatii cu legislatia aplicabila, inclusiv O.U.G. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Elaborarea si implementarea directiilor de actiune manageriala, corelate cu bugetul de venituri si cheltuieli si cu indicatorii de performanta operationala aprobati de Consiliul de Administratie prin contractul de mandat. Optimizarea resurselor umane si financiare ale societatii, cresterea eficientei operationale si dezvoltarea portofoliului de proiecte. Cerinte minime: Studii superioare absolvite (stiinte ingineresti, juridice, administrative si/sau economice - nivel licenta si/sau lunga durata), relevante pentru natura si complexitatea activitatii societatii, conform art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Experienta manageriala de minimum 5 ani in conducerea societatilor sau intreprinderilor publice ori private, dovedita prin exercitarea unor functii de conducere (director general, director executiv, membru al consiliului de administratie, manager de proiect sau alte functii echivalente). Sa nu figureze cu cazier judiciar [fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011]. Sa nu figureze cu cazier fiscal (potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016). Sa nu se afle in situatii de incompatibilitate si de conflict de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Sa nu fi fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile. Cetatenie romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European. Cunoasterea limbii romane, scris si vorbit, la nivel avansat. Stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei, dovedita prin adeverinta medicala.Continutul dosarului de candidatura: 1) In original: OPIS cu documentele depuse la dosar, semnat de candidat, documentele fiind numerotate de la primul la ultimul pe fiecare pagina. Curriculum Vitae actualizat (format europass). Scrisoare de intentie (maximum doua pagini) care sa prezinte motivatia si viziunea asupra rolului. Cazier judiciar, fara antecedente penale pentru infractiuni economice, de serviciu sau de coruptie, conform art. 6 lit. b) din O.U.G. nr. 109/2011. Cazier fiscal, potrivit art. 4 alin. (2) lit. c) din H.G. nr. 722/2016. Declaratia pe propria raspundere privind lipsa situatiilor de incompatibilitate si a conflictelor de interese, conform Legii nr. 161/2003 si Legii nr. 176/2010. Declaratie pe propria raspundere ca nu a fost revocat(a) anterior din functii de conducere pentru cauze imputabile.2) In copie (certificata de candidat, pentru conformitate cu originalul): a) Actul de identitate. b) Documentele care atesta studiile, calificarile si certificarile relevante (diplome, adeverinte, certificate). c) Documentele care atesta experienta manageriala, cum ar fi: i) contracte individuale de munca sau decizii de numire in functii de conducere (director, manager, administrator etc.); ii) contracte de mandat incheiate cu societati publice sau private, impreuna cu dovada exercitarii efective a functiei certificate prin adeverinte emise de angajatori / institutii care confirma perioada si natura atributiilor de conducere; iii) orice alte documente oficiale care dovedesc exercitarea unor responsabilitati de management sau coordonare in entitati publice ori private. * Nota: Documentele solicitate in copie certificata se vor prezenta in original la etapa de interviu in original pentru conformitate. Termen limita pentru depunerea candidaturilor: Dosarul de candidatura se depune pana in data de 25 noiembrie 2025, ora 16,30. Documentele se transmit la adresa de e-mail office@iprochim.ro sau se depun fizic la registratura Societatii IPROCHIM S.A. (la adresa: str. Mihai Eminescu nr. 19-21, Sector 1, Bucuresti). Procesul de selectie: Selectia se va desfasura in doua etape: 1) Verificarea eligibilitatii dosarelor, din punctul de vedere al cerintelor minime obligatorii si a continutului acestora. 2) Candidatii admisi pentru interviu vor fi notificati printr-o invitatie oficiala, prin telefon si prin email, care va preciza data, ora si locul desfasurarii interviului. Evaluarea candidatilor se va realiza pe baza unei grile de criterii obiective: 1) Criterii generale de eligibilitate (criterii eliminatorii): Detine cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene. Are capacitate deplina de exercitiu. Nu a fost condamnat(a) prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infractiuni economice, de coruptie, fals ori fapte care aduc atingere prestigiului profesiei. Nu se afla in conflict de interese sau in stare de incompatibilitate potrivit legislatiei aplicabile. 2) Criterii profesionale (analiza documente): Studii superioare absolvite cu diploma de licenta - profil tehnic, economic, administrativ si/sau juridic. Studii postuniversitare/master in domenii relevante (management, guvernanta corporativa, administrarea afacerilor, drept comercial, inginerie economica). Experienta profesionala totala. Experienta manageriala in pozitii de conducere (director, sef serviciu, manager de proiect etc.). Experienta relevanta in domeniile de activitate ale societatii (inginerie, consultanta industriala, proiectare tehnologica, protectia mediului, energie, constructii industriale). Cunostinte privind legislatia aplicabila intreprinderilor publice (O.U.G. 109/2011, Codul civil, Legea 31/1990, Legea 98/2016 etc.). 3) Criterii de competenta manageriala (analiza cu ocazia interviului): Capacitate de planificare strategica si de stabilire a prioritatilor. Abilitati de analiza si sinteza in luarea deciziilor. Competenta in managementul financiar si bugetar. Cunoasterea principiilor de control intern si management al riscurilor. Abilitati de comunicare, negociere si relationare institutionala. Capacitatea de a implementa si monitoriza indicatori de performanta (KPI). Asumarea principiilor de etica, transparenta si guvernanta corporativa. 4) Criterii de viziune manageriala si adecvare la misiunea IPROCHIM S.A. (analiza scrisorii de intentie). Telefon contact: 021.211.76.54. / 0734.117.347.
alte anunturi locuri de munca muncitori
alte anunturi locuri de munca personal

Locuri de munca auditori, director, personal, primaria, Elvetia, Hunedoara, Romania

ANUNT DE SELECTIE PENTRU OCUPAREA A 3 (TREI) POSTURI DE ADMINISTRATOR ALE SOCIETATII PARC INDUSTRIAL S.R.L. HUNEDOARA. Acest proces de selectie se deruleaza in conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare (O.U.G. nr.109/2011) si cu cele ale Hotararii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice (H.G. nr. 639/2023). CONDITII GENERALE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI; Candidatii pentru toate posturile de membru in Consiliul de administratie trebuie sa intruneasca in mod obligatoriu si cumulativ, urmatoarele conditii: a)nu se afla in niciuna dintre situatiile prevazute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din O.U.G nr.109/2011; b) nu se afla in situatia prevazuta la art.169, alin.(10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, cu modificarile si completarile ulterioare; c)nu se afla in situatia prevazuta in art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societatilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; d)sunt apti din punct de vedere medical; e)au capacitate deplina de exercitiu; f)au studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de minimum 7 ani; g)detin experienta in conducerea societatilor sau regiilor autonome; h)Indeplinesc toate conditiile prevazute de OUG nr.109/2011 si de HG nr.639/2023. CONDITII SPECIFICE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI; Administrator A (1 post); Pentru acest post de membru in Consiliul de Administratie, candidatii este necesar: -sa fie autorizati ca auditori financiari si sa fie inregistrati in Registrul public electronic de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elvetia sau sa detina experienta de cel putin 3 ani in audit statutar dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public, dovedita cu documente justificative, -sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii de minimum 7 ani. Administrator B (2 posturi); Pentru aceste posturi de membru in Consiliul de Administratie, candidatii este necesar: -sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii de minimum 7 ani. CRITERII DE SELECTIE; Criteriile de selectie sunt diferentiate in urmatoarele grupe: Competente-competente specifice sectorului de activitate a intreprinderii publice, competente profesionale de importanta strategica, competente de guvernanta corporativa, competente sociale si personale, experienta pe plan local si international, competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice, aliniere cu scrisoarea de asteptari; Trasaturi- reputatie personala si profesionala, integritate, independenta, expunere politica, abilitati de comunicare interpersonala, viziune; Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, inscrieri in cazierul fiscal si judiciar, criterii de gen. MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE; Evaluarea candidatilor se face prin analiza documentara a documentelor din dosarul de candidatura, analiza informatiilor suplimentare fata de cele din dosarul de candidatura solicitate de comisa de selectie si nominalizare, in scris, pentru a revizui, imbunatati si valida acuratetea punctajului, verificarea referintelor oferite de candidati, verificarea activitatii desfasurate anterior de candidati, analiza declaratiei de intentie si integrarea rezultatelor analizei declaratiilor de intentie formulate pe baza Scrisorii de Asteptari de catre candidati, analiza raspunsurilor candidatilor la intrebarile adresate de membrii comisiei de selectie si nominalizare si observarea comportamentala a candidatilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selectie, prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului si prin raportare la indicatorii ce descriu competentele care sunt criterii de selectie a candidatilor conform documentelor anterior mentionate si interviul organizat avand in vedere dosarul de candidatura, profilul candidatului, profilul consiliului, declaratia de intentie a candidatului. Modul de derulare si planificarea etapelor procesului de selectie, precum si continutul dosarului de candidatura sunt prezentate in detaliu pe paginile web www.primaria hunedoara.ro, www.pihd.ro si www.pluri. ro. DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA Dosarul de candidatura se depune pana la data-limita de 14.09.2026, in format letric (pe suport de hartie) la Registratura Primariei Municipiul Hunedoara, situata in B-dul Libertatii, nr.17, cod postal 331128, Municipiul Hunedoara, cat si in format electronic la adresa 109@pluri.ro, asa cum este prezentat in instructiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web mentionate anterior.
alte anunturi locuri de munca Oradea
alte anunturi locuri de munca Bihor

Locuri de munca consilier, director, Alba, Arad, Arges, Bacau, Bihor, Bistrita, Botosani, Braila, Brasov, Bucuresti, Buzau, Calarasi, Caras Severin, Cluj, Constanta, Covasna, Dambovita, Dolj, Galati, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomita, Iasi, Ilfov, Maramures, M

Casa Nationala de Asigurari de Sanatate cu sediul in Bucuresti, Cal.Calarasilor nr.248, bl.S19, sect.3, organizeaza concurs in data de:18 iunie 2026, ora:10.00, pentru ocuparea posturilor vacante de Director General la CAS-Alba, CAS-Arad, CAS-Arges, CAS-Bacau, CAS-Bihor, CAS-Bistrita-Nasaud, CAS-Botosani, CAS-Braila, CAS-Brasov, CAS-Buzau, CAS-Caras-Severin, CAS-Calarasi, CAS-Cluj, CAS-Constanta, CAS-Covasna, CAS-Dambovita, CAS-Dolj, CAS-Galati, CAS-Giurgiu, CAS-Gorj, CAS-Harghita, CAS-Hunedoara, CAS-Ialomita, CAS-Iasi, CAS-Ilfov, CAS-Maramures, CAS-Mures, CAS-Mehedinti, CAS-Neamt, CAS-Olt, CAS-Prahova, CAS-Satu-Mare, CAS-Salaj, CAS-Sibiu, CAS-Suceava, CAS-Teleorman, CAS-Timis, CAS-Tulcea, CAS-Vaslui, CAS-Valcea, CAS-Vrancea, Casei de Asigurari de Sanatate a Municipiului Bucuresti, Casei Asigurarilor de Sanatate a Apararii, Ordinii Publice, Sigurantei Nationale si Autoritatii Judecatoresti. Relatii suplimentare privind conditiile de participare la concurs, actele necesare inscrierii si bibliografia de concurs se pot obtine la sediul CNAS, respectiv la sediul caselor de asigurari de sanatate unde acestea sunt afisate, pe pagina de internet a CNAS, respectiv a caselor de asigurari de sanatate mentionate precum si la Directia Managementul Resurselor Umane, Politici Salariale, Relatii cu Asiguratii, Presa si Purtator de Cuvant, tel.:0372.309.240. Persoana de contact este domnul Catalin CIRSTEA, consilier grad profesional superior, DMRUPSRAPPC, adresa de email: catalin.cirstea@cnas.gov.ro.







INSPECTORATUL GENERAL
PENTRU IMIGRARI
Aviz de angajare in munca lucrator permanent, sezonier
Inspectoratul General pentru Imigrari permite incarcarea online a documentelor justificative, inainte de prezentarea la ghiseul de lucru cu publicul.

Afla cum faci programari pentru cereri de obtinere a avizelor de angajare in munca lucrator permanent, lucrator sezonier.
Vezi Site
19 Aug 2026Editia #3874